公共管理学院历经十年发展，已从2001年的一个专科专业发展到现在的三个本科专业。公共管理学院的办学目标为：以公共管理一级学科为发展目标，以公共管理学科研究为龙头，搭建事业平台和人才平台。通过本科教育构建公共管理专业人才教育培训基地，通过对公务员、第三部门各类人才的培训建立公共管理专业人才教育培训基地，同时成为为政府第三部门提供公共政策咨询与服务的基地。
　　近年来，我院主持和完成国家社会科学基金项目6项；参与国家重点科研项目3项，韩国联合项目1项，水利部课题1项，主持和完成自治区社科基金项目6项，教育厅科研项目4项，公开发表学术论文190余篇，编著出版专著8部、教材10部，获省部级以上教学与科研奖多项。
　　目前公共管理学院拥有专职教师28人，其中具有博士学位教师3人，在读博士2人，享受政府特殊津贴专家1人，自治区“321人才”1层次1人、2层次2人，教授、硕士研究生导师3人，具有硕士学位教师19人，在读硕士4人，具有高级职称教师10人，中级职称教师17人。在读学生人数451人。现开设公共事业管理、行政管理、公共关系3个本科专业。秉承理论联系实际的办学宗旨，在提升理论教学的同时，不断加强实践能力的培养，开设中的电子政务、行政职业能力测评等实验课程和正在筹建中的公共管理实验室、实验实习基地，将为此提供良好的平台。
　　公共事业管理（本科学制4年）
　　培养目标：旨在为提供公共服务的教科文卫体环、市政、保险等企事业单位和社区培养熟悉国家政策法规，提供决策咨询服务，掌握财会、公共政策、公共财政、社会学、人力资源管理、管理文秘等专业知识的复合型管理人才。
　　主干课程：公共管理学、公共政策、公共财政、社会学、公共部门人力资源管理、市政学、管理文秘、公文写作、公共关系学、办公自动化、电子政务、社区管理。
　　行政管理（本科学制4年）
　　培养目标：旨在培养具备行政学、管理学、政治学、法学、经济学等方面知识，授受行政规范、行政管理程序、行政管理技能、依法行政等业务方面的基本训练，具有政治辨别能力、公共政策执行能力、组织协调能力、信息技术运用能力、创新应变能力和人才开发管理能力，能在党政机关、国有企事业单位、社会团体等从事行政管理工作的复合型应用型高级专门人才。
　　主干课程：行政管理学、行政法、公共部门人力资源管理、公共政策学、公共经济学、行政案例分析、地方政府学、公务员制度、管理信息系统、电子政务、管理文秘、公文写作、行政能力测评。
　　公共关系学（本科学制4年）
　　培养目标：旨在培养掌握现代公共关系专业知识和技能，善策划、懂管理、会传播的公共关系专业人才，能够在政府部门、企事业单位或社会团体从事公共关系的策划、宣传、广告、销售、推广、外联、开发、调研和行政文秘等方面的工作，也可就职于专业的公关公司、广告公司、市场研究和民意调查公司等信息咨询行业。
　　主干课程：公共关系学原理、公共关系实务与案例、公关心理学、现代媒体理论与实践、广告策划与策略、传播学概论、谈判学、公关口才、人际关系、公关英语。